Directeur ressources humaines et financières (temporaire 12 mois)

L’humain est au cœur de nos préoccupations !

Chez SOQUIJ, nous nous faisons confiance et nous bâtissons ensemble. Tout ça dans le plaisir !

Ce défi vous intéresse ?

Ce qu’on vous réserve…

Des projets réellement innovants porteurs d’une mission sociale importante.

D’excellentes conditions de travail et un environnement stimulant centré sur la collaboration et la multiplicité des talents.

Une vision de la justice axée sur son accessibilité et sa simplification.

Directeur ressources humaines et financières chez SOQUIJ, c’est…

  • exercer un rôle-conseil quant à la planification des effectifs, stratégies d’attraction et d’acquisition des talents, développement des compétences, rémunération, avantages sociaux, gestion des invalidités, santé et le mieux-être, gestion de la performance, relations de travail, gestion du changement, développement des équipes et résolution des conflits
  • élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des programmes ressources humaines qui permettent d’assurer le maintien de la productivité dans un contexte de travail hybride, l’intégration, la rétention et l’attraction de la main-d’œuvre
  • gérer les relations de travail, collaborer avec les représentants syndicaux pour le renouvellement et l’application de la convention collective afin de maintenir un climat de travail sain 
  • définir les besoins en développement des compétences et concevoir des programmes de gestion des talents et de la relève 
  • assurer la conformité de la Société quant aux demandes gouvernementales, programme d’équité salariale, lois régissant le travail et autres normes en matière d’emploi 
  • assurer le développement d’initiatives visant à améliorer la qualité de vie au travail
  • superviser la production de la paie
  • superviser les activités de gestion des ressources financières et matérielles dans le respect des cadres légaux et stratégiques définis (cycle comptable, élaboration du budget, états financiers, rapports financiers, approvisionnement et aménagement)
  • superviser les activités reliées aux réaménagements des locaux de la Société
  • contribuer à la réflexion stratégique des ressources humaines, financières et matérielles par son implication au comité de direction, comité des ressources humaines, comité de vérification et des ressources informationnelles et au conseil d’administration
  • gérer une équipe de 7 ressources (techniciens et professionnels)

On souhaite te rencontrer si…

  • tu détiens un BAC en relations industrielles ou en ressources humaines
  • tu es membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
  • tu as acquis un minimum de 8 années d’expérience dans la gestion des ressources humaines en milieu syndiqué
  • tu connais le fonctionnement de l’appareil gouvernemental
  • tu détiens des connaissances générales en comptabilité
  • tu es reconnu pour ton leadership collaborateur, dynamique et mobilisateur
  • tu as de fortes habiletés dans un rôle-conseil
  • tu es reconnu pour tes fortes aptitudes analytiques et stratégiques
  • tu as de fortes aptitudes en communication
  • tu as une forte capacité à soutenir le changement
  • tu es polyvalent et possède une grande aisance à intervenir tant sur des dossiers opérationnels que stratégiques
  • tu as la capacité de gérer un grand nombre de dossiers en même temps
  • tu entretiens d’excellentes relations interpersonnelles tant au sein de l’organisation qu’auprès des intervenants externes

SOQUIJ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi dans le but de favoriser la diversité des expériences et des cultures au sein de notre Société. À cette fin, nous invitons les femmes, les personnes issues des minorités visibles ou ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature et à s’identifier comme faisant partie d’un de ces groupes. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de présélection et de sélection en communiquant par courriel.