Être directeur(trice) des technologies de l'information chez SOQUIJ c'est...
Vous avez...
- Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités relatives aux technologies de l’information en appui à la réalisation de la mission de la Société et du plan stratégique et assurer la réalisation des divers exercices de reddition de comptes qui y sont liés.
- Établir et mettre en œuvre une vision technologique et assurer la réalisation des différents plans de transformation numérique en arrimage avec le plan de transformation numérique du gouvernement.
- Assurer la conformité ainsi que la reddition de comptes associées aux projets en ressources informationnelles conformément à la Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles des organismes publics et des entreprises du gouvernement.
- Définir l’orientation et la priorisation au sein de l’équipe informatique en établissant des principes ainsi que des processus de planification et de gouvernance.
- Identifier les besoins technologiques de l’organisation et assurer l’acquisition de solutions technologiques et la négociation d’ententes contractuelles nécessaires à la réalisation de la mission et du plan stratégique.
- Superviser l’ensemble de l’environnement technologique et assurer son évolution en adéquation avec les besoins d’affaires et les exigences définies par le gouvernement.
- Élaborer des recommandations et présenter les dossiers de sa direction au conseil d’administration et à ses comités.
- Mettre en œuvre des stratégies d’optimisation et d’amélioration continues en vue de contribuer à la performance organisationnelle.
- Assurer la mise en place des meilleures pratiques de gestion et effectuer le suivi des indicateurs de performance.
- Assurer l’harmonisation des objectifs et des activités relatives aux technologies de l’information en soutien à la réalisation du plan stratégique et proposer les actions nécessaires en collaboration avec les autres directions dans l’intérêt de la Société.
- Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de sa direction dans le respect des politiques, des orientations, des procédures de même que des ententes de travail et des lois en vigueur.
- Encourager le développement des compétences des membres du personnel de sa direction et mettre en œuvre les différents moyens pour s’assurer que ceux-ci acquièrent et maintiennent les compétences nécessaires à l’exercice de leurs fonctions.
Vous avez...
- Un baccalauréat en informatique, en informatique de gestion ou dans tout autre domaine approprié;
- Un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine approprié (un atout);
- Dix (10) années d’expérience dans des fonctions de gestion similaires;
- Une expérience en tant que responsable technologique, y compris dans la direction d’équipes, dans la transformation numérique et les livraisons informatiques;
- Une expérience en tant que chef de la sécurité de l’information organisationnelle (CSIO) dans des organisations de taille similaire (un atout);
- Une expérience dans une organisation publique;
- Une excellente connaissance du milieu des technologies de l’information et compréhension aiguë de l’ensemble des différents secteurs des technologies de l’information;
- Une excellente compréhension des technologies émergentes;
- Une excellente connaissance des opérations technologiques et de la cybersécurité;
- Une excellente connaissance des meilleures pratiques en gestion de projets;
- Une excellente connaissance des meilleures pratiques de gestion;
- Une excellente maîtrise du français à l’oral ainsi que pour la rédaction.
- Un mode de communication transparent, clair et efficace;
- Un haut niveau d’éthique et de conscience professionnelle;
- Un leadership mobilisateur;
- Une orientation des stratégies et des décisions vers les services au citoyen et la performance organisationnelle;
- Une excellente maîtrise des relations interpersonnelles;
- Une capacité d’exprimer une vision et des stratégies inspirantes qui valorisent la créativité et l’innovation;
- Une bonne compréhension du fonctionnement de l’organisation et du marché des affaires;
- Une capacité à repérer et à développer les talents;
- Une capacité à anticiper les tendances et à développer une pensée stratégique;
- Du courage de gestion;
- Un sens politique.